方大萍安鋼鐵為員工辦實(shí)事、凝聚人心、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)民生普惠，共赴小康，打造員工“幸福圈”。
自2021年深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育以來，萍安鋼鐵扎實(shí)開展“為員工辦實(shí)事”活動(dòng)。萍安鋼鐵黨員干部堅(jiān)持深入基層，著力解決員工的操心事、煩心事，企業(yè)建立了科職及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作制度，同時(shí)黨群系統(tǒng)人員堅(jiān)持每周下基層，傾聽員工心聲。2021年，企業(yè)各級(jí)管理人員共計(jì)下基層調(diào)研2197人次，為員工解決問題914個(gè)。2022年更進(jìn)一步，企業(yè)各級(jí)管理人員下基層調(diào)研15054人次，為員工解答、解決問題4018個(gè)。
萍安鋼鐵堅(jiān)持為員工送溫度、送福利，不斷提升員工的幸福感。遵循“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念，從2017年至今，在崗員工人均年收入連續(xù)6年超過10萬元。萍安鋼鐵持續(xù)實(shí)施醫(yī)療資助、孝敬父母金、免費(fèi)工作餐、發(fā)放手機(jī)及話費(fèi)補(bǔ)貼、方大養(yǎng)老金、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、敬老金等具有方大集團(tuán)特色的各項(xiàng)福利，2012年重組以來已支出超過7億元。
為了不讓一名員工在小康路上掉隊(duì)，按照方大集團(tuán)“企業(yè)不能有一個(gè)困難的職工，不能有一個(gè)困難家庭”的建議，萍安鋼鐵公司工會(huì)還先后制定實(shí)施了《萍安鋼鐵至2020年沒有一個(gè)困難員工和困難家庭實(shí)施方案》《萍安鋼鐵生活暫時(shí)困難、弱勢(shì)群體員工幫扶實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)建檔對(duì)象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)幫扶。多年來，每到春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，萍安鋼鐵都會(huì)給患重病或家庭遭遇變故的員工送去慰問金和慰問品，將組織的溫暖、關(guān)愛送到他們身邊。
一件件實(shí)事、一項(xiàng)項(xiàng)福利、一次次慰問，凝聚著企業(yè)對(duì)員工的深切關(guān)愛，是共享福利、幸福全家的有力佐證，讓員工感受到了企業(yè)的溫暖。企業(yè)把員工當(dāng)親人，用關(guān)愛凝聚力量，員工用實(shí)際行動(dòng)立足崗位，擼起袖子加油干，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
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