9月1日，北京科技大學楊仁樹校長一行來到太鋼交流訪問。太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅與楊仁樹一行進行了人才培養交流座談，歡迎“鋼鐵脊梁班”首批學生進入太鋼學習，并共同為北京科技大學“人才培養基地”揭牌。北京科技大學導師團隊、太鋼企業導師代表、“鋼鐵脊梁”班全體學員參加座談。

為深入落實習近平總書記給北科大老教授重要回信精神，聚焦服務支柱行業和服務區域發展，培養一大批聽黨話、跟黨走、有理想、有本領、具有為國奉獻鋼筋鐵骨的高素質人才，北科大實施“鋼鐵脊梁”碩士學位研究生推免計劃，選拔有突出培養潛質的本科生免試攻讀碩士研究生，與太原鋼鐵集團等區域重點企業實行校企聯合培養，著力培養具有技術創新能力和解決復雜工程問題能力的高素質人才。2022年9月，太鋼集團、北科大根據學生綜合成績排名、專業對口、生源籍貫等方面，共同選拔了20名優秀本科學生，進入太鋼集團專業實踐。2023年4月23日，太鋼集團與北科大簽署了《北京科技大學與太原鋼鐵（集團）有限公司關于共同建立“鋼鐵脊梁研究生聯合培養基地”的協議》。2023年7月，太鋼集團根據企業實際與學生專業結合學校導師的要求，初步提出了研究課題和企業導師。2023年9月開始，“鋼鐵脊梁”碩士生將在太鋼進行為期20個月的專業實踐。

盛更紅與楊仁樹共同為北京科技大學“人才培養基地”揭牌后，楊仁樹為企業導師頒發了聘書。校企及學生三方簽署《“鋼鐵脊梁”項目培養實踐就業意向書》?！颁撹F脊梁”人才培養項目師生代表、太鋼企業導師代表分別發言。

楊仁樹說，北京科技大學在鋼鐵研究領域擁有雄厚的學術實力和技術積累，為鋼鐵行業輸出了大量高科技專業人才，為推動我國鋼鐵行業的進步提供了強有力的人才保障。為貫徹落實習近平總書記給北京科技大學老教授重要回信精神及習近平總書記在中央人才工作會議上提出的卓越工程師的培養要求，學校在深入實施本科生全程導師制和本碩、本博貫通培養基礎上，提出了“一生雙師百企千人”卓越工程人才培養模式。“鋼鐵脊梁班”是該模式的首次落地班級，希望進入太鋼學習的20名學生能夠珍惜這一段學習經歷，用好學校和企業的培養資源，多向校內導師和企業導師請教，做好項目攻關，努力成長為一名卓越工程人才。

盛更紅在講話中感謝北京科技大學長期以來對太鋼的幫助和支持，為太鋼帶來了優秀人才、科技活力和新鮮血液。希望通過與北京科技大學的合作，共同探索鋼鐵產業的前沿技術，共同為實現鋼鐵產業的綠色、智能、高質量發展做出新的貢獻。在加強校企合作的過程中，太鋼將秉承開放、包容、協作、共贏的理念，充分挖掘合作潛力，拓寬合作領域，提升合作層次，在人才培養、協同創新、產教融合、科技成果轉化等領域進一步深化合作，促使鋼鐵脊梁項目在太鋼集團開花結果，不斷提升太鋼集團的核心競爭力。堅信在雙方的共同努力下，一定能夠取得豐碩的成果，為我國鋼鐵產業的繁榮發展做出新的更大的貢獻。

座談前，楊仁樹一行參觀了太鋼嵐縣礦業公司、不銹冷軋廠和太鋼博物園。

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