9月18日, 鞍鋼集團總經理、黨委副書記戴志浩到本鋼調研時強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，貫徹落實新發展理念，主動融入新發展格局，不忘初心、牢記使命、主動作為，持續提升破題破局能力，加快非鋼企業輕資產業務轉型，全力推動鋼鐵主業高質量發展。

  調研中，戴志浩詳細了解了本鋼非鋼協同板塊、北鋼公司的歷史沿革和發展現狀，并就管理創新、能力建設、深化改革等具體問題同與會人員深入交流。

  進入“十四五”時期，本鋼要做強做優做大，就要重視非鋼協同板塊和托管企業的管理，其是保障企業穩健發展的重要一環。

  要認真評估各非鋼企業的價值貢獻度，回歸企業初心，找準發展定位，重新整合分類，解決制約發展的關鍵點，加快實現由鋼鐵主業依賴型向多元板塊協同型轉變。

  要冷靜分析各非鋼企業存在的問題，加快實施輕資產業務轉型，率先聚焦重點板塊，加強技術、管理、經營等方面的能力建設，充分發揮人力資源的優勢，把優勢業務做精做細做出特色，擦亮“百年老店”的金字招牌。

  要強化風險管控，精準治理低效無效資產，加快推進托管企業資產劃轉等工作，提升非鋼企業的生存力、競爭力，實現可持續發展目標。

  面對新形勢新要求，要轉變思維、革新理念，對標世界一流，強化學習能力，增強責任感與使命感，不打折扣干好工作，用最好的產品與服務全力推動鋼鐵主業競爭力進一步提升。

  要堅定不移深化改革，加大實施“授權 同利”力度，抓住關鍵變量，敢于較真碰硬，充分激發高質量發展動力活力，同時升級數字化手段，以滿足“事前、事中、事后”全鏈條監管。

  要堅持業績決定用人導向，全面推行“兩制一契”，以“揭指標競聘、帶契約上崗”的方式選優配強好班子，增強市場用戶意識，在數據指標上做到守信踐諾，在企業經營上帶來改善，全力推動鋼鐵主業高質量發展。

  鞍鋼重組本鋼管理過渡期工作組成員參加調研。

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