為緩解“用工荒”并吸引到熟練工人，礦業巨頭想盡一切辦法——提供大型游泳池、虛擬高爾夫球場、美食······希望以優渥的工作環境來吸引員工。

  澳大利亞礦產資源有限公司（MineralResourcesLimited）擬建的鐵礦石生產中心Ashburton將在2023年年中投產，屆時將為其員工提供所謂的“度假式住宿”環境：配備大號床、廚房和休息區······為了幫助員工克服遠程工作壓力，現場還會配置一名全職心理健康顧問。

  “我們想弄清楚怎樣確保為我們工作的員工，在退休前能一直與我們同在”，MineralResourcesLimited首席執行官克里斯·埃里森(ChrisEllison)表示。

  其他礦業巨頭也在努力吸引并留住員工。必和必拓今年6月開始投產的鐵礦項目SouthFlank有一個工人村，里面配備了游泳池、網球場和壁球場、室內高爾夫練習場，以及一系列酒吧和餐廳。

  力拓集團正為其26億美元的Gudai-Darri項目努力招人，該項目將于明年年初啟動，力拓集團向工人承諾提供一個“真正尊重彼此”的工作地，會為他們提供舒適的生活環境和便利的交通。

  礦業公司清楚知道，吸引工人到他們礦區工作并留住他們十分重要。盡管自今年5月創下歷史高點以來，鐵礦石期貨價格開啟暴跌模式，距峰值已跌去約60%至110美元/噸左右，成為近期跌幅最大的大宗商品。但必和必拓和力拓集團等礦商仍有巨額獲利，因為它們生產成本可能低于20美元/噸。

  鐵礦石占澳大利亞出口收入的三分之一左右，在截至6月30日的一財年中，澳洲鐵礦石收入達到創紀錄的1520億澳元(合1100億美元)，而該行業雇傭了約28萬名員工。

  近期報告顯示，未來兩年，西澳大利亞州的資源行業需要再吸引多達4萬名工人，否則約1,400億澳元的項目將面臨延期風險。

  但新冠疫情相關的封鎖措施令員工招募變得更加復雜和艱難。此外，盡管礦工的工資水平是澳洲平均水平兩倍，他們還是經常被挖到科技和金融等高技能行業。

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